Zet jij je in voor energie innovaties die de energietransitie helpen realiseren? Herken je dat er vaak over de techniek en de businesscase van energie innovaties goed is nagedacht, maar projecten toch vastlopen op weerstand of een gebrek aan betrokkenheid? ‘Sociale innovatie’ helpt je op weg door bewezen theorieën over het gedrag van mensen toe te passen in de praktijk.
MVI‑E Skills Lab
Topsector Energie biedt met het ‘MVI‑E Skills Lab’ in het najaar van 2018 een serie trainingen aan op het gebied van sociale innovatie. De trainingen zijn gericht op mensen die werken aan innovatieve projecten en trajecten in de energietransitie. In het bijzonder voor mensen met een specialistische achtergrond (techniek, beleid, juridisch, financieel), die beseffen dat een project pas slaagt als de sociale condities kloppen, maar die nog niet weten hoe dit te realiseren.
Ervaren trainers delen hun expertise en leren je de tools om relevante stakeholders bij je energie innovatie te betrekken. Door een project vanaf de start beter te ontwerpen met betrokkenheid van de juiste partijen kun je weerstand omzetten in positieve energie, waarmee het succes van je technologie of project verhoogd wordt.
De inschrijving voor de trainingen is nu geopend. De uiterste inschrijfdeadline ligt 2 weken voor de training. Wees er snel bij: de trainingen zitten doorgaans snel vol.
Meekoppelen kan geld voor de energietransitie vrijmaken.
Training door AT Osborne
Op vrijdag 16 november verzorgt Jurgen van der Heijden van AT Osborne de training Meekoppelen: creëren van win-win-win. Deze training geeft antwoord op de vraag: Hoe kan ik mijn project zo inrichten en financieren dat meer partijen er profijt van hebben, waardoor het breed gedragen wordt?
“Bij meekoppelen gaat het niet om alle middelen voor één doel, maar elk middel voor zoveel mogelijk doelen. Meekoppelen kan geld voor de energietransitie vrijmaken, maar financiers denken vaak vanuit risico’s, terwijl het juist risico verlagend kan zijn.”, aldus Jurgen van der Heijden.
