Organisatieadvies & verandermanagement


Zorgorganisaties moeten zich misschien wel sneller dan ooit aanpassen aan een continu veranderende omgeving. Dit vraagt veel van van bestuurders, managers en medewerkers. De adviseurs van AT Osborne ondersteunen de zorgorganisatie en haar medewerkers bij organisatieveranderingen. Dit doen we door verantwoordelijkheid te nemen als interim (project)management of met maatwerk ondersteuning en/of coaching.

We onderscheiden ons door de combinatie van een hands-on mentaliteit, begrip en gevoeligheid voor de dynamiek in een organisatie en aan de bestuurstafel en door sterk ontwikkelde analytische competenties. We worden enthousiast van vraagstukken die technisch ingewikkeld en bestuurlijk complex zijn.

Onze adviseurs kennen het klappen van de zweep, vinden zelfstandig hun weg binnen een zorgorganisatie en zijn gesprekspartners voor bestuurders, managers, artsen en zorgmedewerkers. We hebben ruime ervaring met het helpen van organisaties of organisatieonderdelen die in (financieel) zwaar weer zijn gekomen, het begeleiden van fusies of andere samenwerkingsvormen en het aanpassen en optimaliseren van processen of afdelingen.