Door de coronacrisis leven we in een bijzondere tijd met verstrekkende gevolgen. Dat geldt ook voor het werken in organisaties. Medewerkers werken zoveel mogelijk thuis en de druk op werknemers in vitale beroepen neemt toe.
Als management ben je benieuwd hoe het met de medewerkers gaat. Hoe voelt iedereen zich momenteel? Wat doet het op afstand werken met collega’s? Kunnen medewerkers de druk nog aan? Kunnen we hen ergens mee helpen? Om het managementteams gemakkelijker te maken ontwikkelden AT Osborne en S-Ray Diagnostics de Mood Monitor.
De Mood Monitor is een hulpmiddel om de stemming binnen organisaties inzichtelijk te maken, te duiden en te bespreken. Het bevat een compacte vragenlijst, waarin de volgende thema’s centraal staan:
- vitaliteit;
- onzekerheid;
- stress;
- privé-werk balans;
- samenwerking en
- productiviteit.
De resultaten worden gepresenteerd in een eenvoudig en overzichtelijk format. Hierdoor kan de Mood Monitor gebruikt worden als uitgangspunt voor het goede gesprek binnen het management en met de medewerkers.
De vijf zekerheden van de Mood Monitor:
1. Minimale inspanning, maximaal resultaat.
Het aantal vragen is beperkt, zodat de vragenlijst binnen vijf minuten afgerond kan worden. Hierdoor blijft meer tijd over om uitkomsten te gebruiken voor het voeren van het goede gesprek.
2. Geeft medewerkers een podium om hun ervaringen te delen.
Niemand kan beter vertellen hoe het gaat en wat hij/zij nodig heeft dan de medewerker zelf. Daarom hebben we ook enkele open vragen in de Mood Monitor opgenomen. Die open vragen stemmen we samen met u af, zodat ze volledig toegespitst zijn op uw organisatie. Wij waarborgen uiteraard de anonimiteit voor alle deelnemers
3. Faciliteert het goede gesprek
De uitkomsten zijn direct na afronding van de meting beschikbaar in een eenvoudig en inzichtelijk format. Hierdoor kan de Mood Monitor goed gebruikt worden als uitgangspunt voor het gesprek binnen het management en met de medewerkers.
4. Maakt trends inzichtelijk
Periodieke toepassing van de Mood Monitor geeft inzicht in de ontwikkeling van de stemming in jouw organisatie. Hierdoor worden trends zichtbaar.
5. Volledig ontzorgen
Je mag alle benodigde ondersteuning van ons verwachten. Wij richten de online survey in en wij verzorgen de mailinglogistiek. Wij analyseren de data en wij rapporteren de uitkomsten in een eenvoudig en inzichtelijk format; per team en voor de organisatie als geheel.
Nog even over de kosten van dat ontzorgen: de Mood Monitor is bedoeld als hulpmiddel voor onze relaties en heeft geen winstoogmerk: we bieden hem daarom aan tegen kostprijs.
Meer informatie?
Wil je meer weten over de Mood Monitor en wat het voor jouw organisatie kan betekenen Neem dan contact op met Willem van der Schoor.
Het zijn bijzondere tijden. We helpen desgewenst graag op deze manier. We zijn dan ook benieuwd of het idee van de Mood Monitor je aanspreekt. Want als dat zo is, dan komen we er graag bij je op terug. We horen graag van je en blijf vooral gezond!