Onze verhalen
Paula Golunska:
‘Alle vrijheid om veel te leren’
Paula was betrokken bij Prisma; een tool voor data gedreven programma- en projectsturing.
Jaco Perlot:
‘Bij AT Osborne is er ruimte voor het hele palet aan werkzaamheden en dat verrijkt mij enorm’
Jaco Perlot maakte bijna anderhalf jaar geleden de overstap naar een nieuwe uitdaging bij ‘Osborne’.
Gerben Andringa:
‘Op zoek naar opdrachten die bij mij passen’
"Als adviseur ben ik bezig met het verbinden van mensen, voor een gedragen resultaat."
Allard Horstman:
‘Het idee, dat iedereen gelijk is, sprak me aan’
AT Osborne is volledig in handen van werknemers: het geeft een extra gevoel van betrokkenheid.
Felice Smeets:
‘Bij AT Osborne gaan wij voor het duurzame resultaat’
Felice Smeets verruilde vorig jaar Gemeente Amsterdam voor AT Osborne. "De manier waarop 'Osborners' met het consultancy-vak omgaan past bij mij.".
Peer van Esch:
‘Vertrouwen en verantwoordelijkheid’
Peer van Esch deed bij ons zijn afstudeeronderzoek. Dat beviel van beide kanten zo goed, dat hij na zijn afstuderen direct bij ons aan de slag kon.
Erik van der Veen:
‘Elk halfjaar een nieuwe baan’
In de tijd waarin ‘jobhoppen’ het credo is, is Erik van der Veen (50) een voorbeeld voor hoe het ook anders kan.
Marieke Hietbrink:
‘Geef aan wat je wil dan is er veel mogelijk’
In de twaalf jaar dat de nu 36-jarige werkt bij AT Osborne groeide ze door van pas afgestudeerde ‘junior consultant’ naar nu managing consultant.
Geertje van Engen:
‘Ook al zit je nog zo lang in een project, AT Osborne blijft mijn thuisbasis’
Bijna vier jaar lang was ze actief in het programma Bruggen en Kademuren van de gemeente Amsterdam, maar ondanks de vele jaren en lange dagen in Amsterdam voelt ze zich nog steeds een ‘Osborner’.
Lieke Fransen:
‘Bij AT Osborne is er vrijheid en ruimte om te doen waar je energie van krijgt’
"Er wordt bewust tijd vrijgemaakt om van elkaar te leren, de organisatie te versterken, jezelf te ontwikkelen. Hoe ik die tijd invul dat is mijn persoonlijke verhaal."
Manuel Dijkstra:
‘Vastgelopen maatschappelijke vraagstukken vlottrekken’
Bezig zijn met complexe maatschappelijke vraagstukken; oplossingen bedenken en zaken vlot trekken. Dat is wat Manuel Dijkstra trok in het werk als consultant bij AT Osborne.
Laurens Lancee:
De kans om mijzelf én AT Osborne te ontwikkelen
Leren, ervaren, de plek kiezen die het beste bij je past en daar alle begeleiding, ruimte en tijd voor krijgen. Laurens Lancee maakte het mee bij AT Osborne, binnen het tijdsbestek van een jaar.
Eva Kool:
Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid
“Werken voor AT Osborne betekent voor mij dat ik werk bij een organisatie die goed in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben om gemotiveerd te blijven. Aan één …
Tim van Veelen:
Je inzetten voor dingen die bijdragen aan een betere wereld
“Werken voor AT Osborne betekent voor mij dat ik niet werk voor een bedrijf dat multinationals helpt om nog meer te verdienen dan ze toch al doen, maar voor een bureau dat mij de …
Leen Oosterom:
Fantastisch om zoiets teweeg te kunnen brengen
“Werken voor AT Osborne betekent voor mij de ruimte krijgen om aan leuke en complexe projecten te werken, ook als de klant weinig budget heeft. Ik kreeg die kans bij een lastige …
Pau Lian Staal-Ong:
Ik vind het super dat AT Osborne daarvoor de ruimte geeft
“Werken voor AT Osborne betekent voor mij dat ik mijn tanden kan zetten in projecten binnen een internationale omgeving, waarin ik mensen met verschillende achtergronden …
