Wij vinden het belangrijk om bij te dragen aan een goede opleiding van studenten op ons vakgebied. Dat doen wij met een intensieve afstudeerstage. Wij zoeken creatieve studenten die initiatief nemen en willen afstuderen op thema’s die raken aan de organisatie van zorg en zorgprocessen of huisvesting- en vastgoedvraagstukken. Hieronder geven we een aantal mogelijkheden. Als een van deze thema’s je aanspreekt (of je een ander actueel en relevant thema hebt), gaan we graag met je in gesprek om te komen tot een concreet afstudeeronderzoek.

Organisatie van zorg en zorgprocessen

Verandering, transformatie van zorg en ‘Juiste Zorg op Juiste plaats’

De complexiteit van zorg neemt toe en is onderhevig aan verandering. Om te kunnen voldoen aan deze complexiteit en toenemende zorgvraag is het van belang dat de zorg toekomstbestendig ingericht wordt.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• (De effecten van) veranderen en verplaatsen van zorg;
• Samenwerking in (regionale) netwerken of keten;
• Uitvoering van transformatieplannen.

Innovatie van zorgprocessen en inzet van technologie

Innovatie van zorgprocessen en de inzet van technologie spelen een cruciale rol in het transformeren van de gezondheidszorg naar een meer efficiënte, effectieve en toegankelijke sector. Door voortdurende vooruitgang in technologieën zoals kunstmatige intelligentie, het ‘Internet of Things’ (IoT), robotica en telemedicine, worden zorgprocessen geherdefinieerd en geoptimaliseerd.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Impact van (nieuwe) technologie op samenwerking tussen zorginstellingen of zorgprocessen en huisvesting;
• Digitalisering en impact op ziekenhuizen;
• Inzet van AI en big data binnen ziekenhuizen.

Capaciteit- en personeelsplanning

De huidige arbeidsmarkt kent een groot tekort aan zorgprofessionals, terwijl de vraag naar zorg steeds toeneemt. Dit betekent dat er meer zorg door minder personeel geleverd moet worden. Dit vraag om een strategische inzet van personeel om aan de zorgvraag te voldoen.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Strategische personeelsplanning;
• Inzet van technologie.

Duurzaamheid bij zorginstellingen

Duurzaamheid bij zorginstellingen wordt steeds belangrijker, zowel vanuit milieu- als financieel oogpunt. Door het implementeren van duurzame praktijken en processen, zoals energie-efficiëntie, afvalreductie en duurzaam inkopen, dragen zorginstellingen bij aan een gezondere planeet en kunnen ze kosten besparen op lange termijn.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Verduurzaming van zorgprocessen, bedrijfsvoering, afvalreductie etc.;
• Implementatie Green Deal, SDG’s.

Huisvesting & Vastgoed

Huisvesting

Bij het ontwerpen en optimaliseren van de huisvesting van zorginstellingen is het van belang dat dit gebaseerd wordt op wetenschappelijk onderbouwde principes en onderzoek. Een healing environment en logistieke ordening zijn verschillende aspecten omtrent de inrichting van zorginstellingen die bijdragen aan een efficiënte en rustgevende zorgomgeving die het genezingsproces bevorderen.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Evidence-based design;
• Healing environment;
• Logistiek en ordening.

Duurzaamheid

Duurzaamheid in huisvesting en gebouwen is van toenemend belang in onze samenleving, waarbij innovatieve technologieën worden ingezet om milieuvriendelijkheid, energie-efficiëntie en gezonde leefomgevingen te bevorderen in bestaande en nieuwbouwprojecten. Een voorbeeld van duurzaamheid in huisvesting is de integratie van groene bouwmaterialen en verduurzamingsmethoden.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• EU Taxonomie/CSRD;
• Verduurzaming van (zorg)huisvesting en gebouwen, bestaand of nieuw.

Vastgoedmanagement voor zorginstellingen

Vastgoedmanagement voor zorginstellingen is een complexe taak die zich richt op het effectief beheren en onderhouden van vastgoedfaciliteiten om te voldoen aan de behoeften van zorgverleners en patiënten, terwijl tegelijkertijd kosten worden geoptimaliseerd en operationele efficiëntie wordt verbeterd.

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Vastgoedmanagement van zorgportefeuilles;
• Asset management voor de zorg;
• Wendbaarheid van het zorgvastgoed;
• Financiën en waarde berekeningen zorgvastgoed.

Project- en programmamanagement

Actuele thema’s binnen dit onderwerp zijn:

• Adaptief projectmanagement;
• Programma management;
• Duurzaamheid in projectmanagement;
• Projecten in een dynamische maatschappelijke omgeving;
• Datagedreven project- en programmamanagement.

Wat kun je van ons verwachten?

Natuurlijk ligt de verantwoordelijkheid voor jouw afstudeeronderzoek in eerste instantie bij jezelf. Je kunt van ons verwachten dat we je goed op weg helpen, bijsturen en met je meedenken. Daarvoor kun je terecht bij je afstudeerbegeleider(s). Wij stellen ons uitgebreide netwerk (intern en extern) en onze faciliteiten ter beschikking om jouw onderzoek een zo goed mogelijke kans van slagen te geven. AT Osborne is een Great Place to Work, dat betekent een fijne werksfeer, professionele collega’s om mee te sparren en een groot opleidingsaanbod (AT Osborne Academy) waaraan je tijdens jouw afstudeerperiode kunt deelnemen. Als de gelegenheid zich voor doet en je daar zelf ook aan toe bent, dagen we je uit om mee te werken in onze opdrachten, zodat je actief kennis kunt maken met het consultancyvak.

Wat verwachten wij?

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Verder zijn we kritisch en zoeken talent dat zich positief weet te onderscheiden. Je voert persoonlijke gesprekken met collega’s. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Als we ervan overtuigd zijn dat er van beide kanten een match is, kun jij bij ons aan de slag!

Wat breng jij mee?

• Een bijna afgeronde (master)opleiding in Gezondheidswetenschappen, Biomedische wetenschappen (of iets vergelijkbaars) of in de richting van Bouwkunde/Vastgoed (bijv. Construction Management & Engineering), Bedrijfskunde of Economie;
• Een meer dan gemiddelde interesse voor de zorgsector;
• Jouw energiek proactieve inzet en ondernemerschap;
• Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren;
• Herkennen van de context door een groot inlevingsvermogen;
• Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt.

En daarna?

Jouw afstudeerstage kan wel eens het begin zijn van een glansrijke carrière. Als je het naar je zin hebt binnen AT Osborne en jouw talent gedurende de stage goed naar boven komt, kun je als Young Osborne Professional (YOP) solliciteren naar de functie van adviseur in onze organisatie. Als YOP’er word je begeleid met een gericht ontwikkelprogramma om je verder te ontwikkelen in je rol als adviseur of projectmanager.