Bij AT Osborne zijn grote projecten vrijwel dagelijks werk. In een team werk je aan maatschappelijke en politieke thema’s die er toe doen. Van het stationsgebied in Utrecht, de Zuidas, de Noord-Zuidlijn en het Rijksmuseum in Amsterdam tot het nieuwe ziekenhuis Nobo Otrobanda op Curaçao.
AT Osborne onderscheidt zich door de multidisciplinaire benadering. 150 consultants en managers werken in wisselende teams aan de oplossing van vraagstukken. Een AT Osborner is dan ook een teamspeler die kennis en kwaliteiten in dienst kan stellen van een team.
AT Osborne investeert in kennis. Het AT Osborne Ontwikkelingsfonds en de AT Osborne Academy bieden medewerkers ruimte voor research en development en dragen bij aan state-of-the-art-adviezen.
