Werken aan de werkomgeving bij de WUR
De Wageningen University & Research (WUR) staat aan de vooravond van de introductie van een nieuwe huisvestingsstrategie (Strategisch Huisvestings Plan en Remote Working) om binnen haar huisvestings-portefeuille de explosieve groei van de afgelopen jaren, maar ook de verwachte groei in de toekomst, het hoofd te kunnen bieden. Voor de kenniseenheid Agrotechnology & Food Sciences Group (AFSG) heeft AT Osborne in samenwerking met WorkWire de opdracht verworven om de implementatie van de WUR brede strategie bij de kenniseenheid AFSG te vertalen met de ontwikkeling van een nieuwe werkomgeving voor kantoren, laboratoria en een proceshal.
AT Osborne en WorkWire hebben elkaar, na eerdere succesvolle samenwerkingen bij het Amsterdam UMC (AMC) en Universiteit Utrecht (Bèta Faculteit), wederom gekozen om de breedte van de opdracht te kunnen bereiken en elkaar te versterken bij de uitvoering van deze opgave. AT Osborne is voornamelijk betrokken bij de labomgeving/proceshal en WorkWire bij de kantooromgeving.
Het WUR brede SHP (dat deze zomer moet worden vastgesteld) gaat uit van activiteit gerelateerd werken met een voor AFSG nog nader te ontdekken en ontwikkelen invulling in een ‘post Corona’ tijd ingaande het nieuwe academische jaar, wanneer naar verwachting de komst naar de Campus weer wordt toegestaan.
Plan van aanpak
Het plan van aanpak omvat een aantal stappen, beginnend met een enquête (ASFG breed ca. 1700 medewerkers) en dan volgen interviews met alle 22 leerstoelen, 7 Instituten en meerdere faciliterende diensten. Na een analyse van beide stappen starten werkgroepen voor de ontwikkeling van werkconcepten voor kantoren, labs en hal zowel voor de bestaande omgeving die waar mogelijk specifiek zal worden aangepast en een beoogde nieuwbouw. De laatste stap omvat het samenstellen van een routekaart voor de implementatie van nieuwe werkconcepten in de komende jaren. Voor de zomervakantie dient de opdracht afgerond te zijn.
